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邗江区:产才融合“新引擎” 助推发展“加速度”
发布日期: 2021-07-27 18:40

近年来,邗江区深入贯彻五坚持五提升人才工作体系要求,紧扣产业科创名城建设精心布局人才链、创新链,累计引培国家重大人才工程专家66,入选省市重点人才计划686人(次)推动GDP突破千亿大关,全国百强区上升至24,形成了以产聚才、以才兴产、产才融合发展的新格局。

紧扣产业基础优势,加速人才集群发展高质量发展离不开高层次人才,邗江区科学构建政府、企业、高校三方联动的引才聚才工作机制,加快打造人才集聚“强磁场”。激活引才源头活水。坚持高端定位,精准引才,深挖科技镇长团派出单位和邗江籍在外乡贤资源,重点围绕“三主三特”产业和重大工业项目人才发展需求,推动招才引智、招商引资“双招双引”同部署、同推进。做优引才活动品牌。聚焦人才落户、成果落地,每年常态化举办“双高”交流洽谈会、“双精”创业路演等招才引智活动近20场,“十三五”期间累计引进各类高层次人才1200余名,促成人才科技项目合作700多项。夯实基础人才支撑。坚持高端引领与基础实用并重,每年组织近200家规上企业,分季度赴武汉、西安等高校集聚地开展人才招引四季行,有针对性引进高校毕业生、高级技师等实用人才2000名以上,支撑企业创新发展。

强化载体平台建设,筑牢人才创新根基立足产业发展需求,打造园区、科创载体、企业“三位一体”承载优势,为各类人才施展才华提供广阔空间。强化园区平台的支撑作用。围绕开发园区二次创业高质量发展要求,加快国家级扬州高新区、省级维扬经济开发区以及汽车产业园、环保产业园、建筑产业园两区三园产业集聚、产才融合步伐,积极推进生物健康产业园、微电子产业园等专业特色园区建设,为人才集聚、创新创业提供优质平台。强化科创载体的承载作用。坚持政府投入与市场运作并重,在苏中苏北率先牵手省产研院开展全面合作,新建联合创新中心3个。打造数控机床研究院实验室以及生物医药、云智、智能制造三大创新实验中心,构建一院三中心科创平台体系累计建成科创综合体160多万平方米,创成国家级孵化器、众创空间8家,吸引本科以上人才8000余人。强化企业引才用才的主体作用。建立企业家成长和企业发展双服务机制,大力培育科技型企业家队伍,打造人才示范企业,建成国家高新技术企业290家,其中艾迪药业在全市率先登陆科创板,海昌新材成为注册制后全市首家创业板上市企业,新扬科技以第一完成人荣获省科学技术一等奖。

优化人才生态环境,厚植人才成长沃土聚焦人才所需所盼,构建“软硬”一体、统分结合的人才服务机制,打造人才发展生态“最优区”。高效化推进。坚持党管人才,建立区委书记、区长双组长制人才工作领导小组定期商议推进重大事项。利用“互联网+”推动人才服务前置,提前为人才落户发展对接好空间、资金、项目等创新要素资源。加大人才工作考核力度,形成组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、密切配合的高效工作机制。集成化扶持区人才发展专项资金增加至6400万元,进一步升级完善人才政策15,鼓励头部企业引进名校优秀人才,成立人才股权投资激励基金,自主开展邗城英才集聚计划评选资助,为人才引进、落户、发展提供全方集成政策扶持。精准化服务。在全市率先建成运营省级人力资源服务产业园,探索打造一站式人才服务平台。开发园区投资1.7亿元建设2.7万平方米人才公寓,保障人才安居乐业。成立高层次人才创新创业服务中心和促进中心,累计为5400多名人才提供创业落户、租房住房、子女入学、医疗保障等服务,打造了留才用才的优良环境。邗江区委组织部供稿