江都区:聚焦“三力”助推村级后备干部能力提升
发布时间:2018-12-27

今年以来江都区聚焦村级年轻后备干部“政治力、业务力、实践力”提升,开展师徒帮带、精准施训、实践磨砺等培养组合拳,提升村级年轻后备干部“工作能谋、遇事能干、难题能破”能力,为乡村振兴打上人才强心剂

师徒帮带,加强政治力提升开展“乡村振兴好青年”师徒结对,将各镇包村干部、第一书记、村党组织书记等纳入“导师”库,与全区556名村级后备干部实现“多带一、结对子”。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,通过书记工作室、老支书讲座等形式,突出理想信念和党性党规党纪教育,不断提升村级后备干部的政治觉悟和政治能力,构建形成推动党建工作与村级发展的忠诚干净担当的人才支撑。

精准施训,加强业务力提升。每镇动态保持20-30万元后备干部培养资金,依托“党校+名校”“本地+外地”“理论+实训”等形式,围绕村级集体经济发展、网格化社会治理、乡村振兴等主题,定期开展村级后备干部能力提升培训班。2018年,分3期组织赴江阴市璜土镇璜土村、常熟市支塘镇蒋巷村等国家级名村进行现场教学,学习经验。

实践磨砺,加强实践力提升。坚持村级后备干部到一线锻炼、人才从一线选拔。结合村级中心工作,建立后备干部设岗培养制度,分设政策法规宣传岗、脱贫攻坚岗、信访维稳岗等实践岗位,安排后备干部担任网格管理员、民情联络员、纠纷调解员等职务,让村级后备干部在“263”环境整治、信访维稳、脱贫攻坚等任务中“上挂锻炼”,帮助后备干部积累经验、增长才干。(江都区委组织部供稿)

中共扬州市委组织部 - 中国扬州门户网站群 - 欢迎您